▲北京市公安局公交队2025年11月拟聘用的辅警名单引人关注，其中包括多所名校毕业生。图/大和新闻 近日，“中安安保·北京”公众号公布了北京市公安局公交支队拟于2025年11月聘用的在职辅警名单。该名单共80人，还包括拟聘用辅警的研究生院信息。其中，北京大学、中国科学院大学、中国政法大学等名校备受网友关注。此后，“北京大学”的原始信息被改为“北京大学”ín（医学部在线教育）”。不过，该事件仍然引起了一些网友的疑问：还有一些名校毕业生去应聘辅警之类的基层工作，他们的用处是大材小用。招聘公告显示，此次招聘的执勤辅警包括巡逻职责、警犬训练等多个岗位。具体分配方向由部队政工部门协调安排。就业后试用期工资为4200元，正式就业后工资为5111元至6839元。尽管毕业生就业已市场化二十多年，但仍存在名校毕业生胜任某些入门岗位资质过高的观念，说明社会对人才市场“供需适应、择优录用”的认识还不够。需要明确的是，名校毕业生并不是被“分配”到这些入门级职位，而是申请并成功聘用。这是一个二元选择。名校毕业生和职业学校毕业生报考辅警职位相同。对大学生的启示是，不再“由学业训练决定”。大学毕业生可选择的职业类型是其核心竞争力的关键。你未来的职业发展也将取决于你自己的能力，而不是你的学术训练。考入名校的学生，不要因为有名校的氛围就以为自己会有好的前途。现实情况是，即使是同一专业的名校毕业生，能力也存在很大差异。有些人可能能够获得多个高薪职位的录用机会，而另一些人可能对任何雇主都不感兴趣。然而，舆论取决于个人的能力和素质。他们常常忽视差异学生之间，只关注名校毕业生的身份。在“计划性就业”环境下，存在“人力资源过剩而不用”的情况，但在市场化的工作环境中，“人力资源过剩而不用”可能无非是一些“高绩效者”的傲慢。由于择业是供求择优的问题，一些“高材生”可能投了无数份简历，参加了无数次招聘会，但最终只找到一份工作，或者水平较低。这表明工作现在对他们来说是“正确”的选择。 “高成就”是指学业修养和自我意识，而不是社会评价。这是市场化就业必须具备的基本认识。另一方面，无论你读什么大学或从事什么职业，学生都不应该认为这是一次性的事情或者他们会放弃。部分学生在顶尖大学的“热门”专业就业前景较差，而典型大学的一些冷门专业学生却有良好的就业前景和职业发展。从自身能力的角度思考就业，让每个学生了解就业形势，规划大学学习，发展自身能力。你的主要工作竞争力。一些学生和家长认为，一旦进入名校学习热门专业，就会永远拥有美好的职业和美好的未来。然而，如果学生学业成绩不佳，综合素质不足，毕业后就很可能难以找到工作。但一些普通高校的学生入学后对自己要求严格，注重综合技能和素质的培养。另一方面，名校毕业的人在就业时会受到更高的评价。因此取消学历、名校评价，用人制度从学历培养转向择优录用。另一方面，学生对职业选择有不同的思考方式。从职业发展的角度来看，这对毕业生来说并不是一件“轻松的工作”。大学生找到的工作都是在基层。那些从事初级职位的人还必须有一个职业发展计划。即使是名校毕业生应聘，如果志向高而能力低，对工作热情不高，成绩比其他学校的毕业生还差，能否成为正式员工还不得而知。相反，将此作为获得重要经验的机会。如果你以此为起点，表现出优秀的工作表现，你就可以以此为起点，实现更好的职业生涯和更好的专业精神发展。人们从基层一步步稳步成长，取得晋升、晋升的例子还有很多。撰稿/编辑：刘晨（媒体人员）/校对：迟道华/赵琳