期货公司年终奖金“领导30万日元、高管1万日元”的争议再次凸显金融机构的薪酬问题。近日，新湾万国期货有限公司（以下简称“新湾期货”）的一名员工在内部群里发布了《关于2025年年终奖金分配的问题和要求》。相关截图泄露。该员工通过网络直播声称自己遭到殴打并被停职。该员工表示，被停职前，他在申万期货从事中后台工作。他了解到，公司一级部门领导2025年领取的年终奖金约为30万元，而部门一般中层及间接员工的年终奖金约为1万元。 “我咨询了一些同事，发现确实是这样，但由于我手头没有财务文件，所以我把此事发给了“直接向公司集团核实，更好地了解分配不均的原因。”该员工表示，申万期货目前尚未对此做出回应。券商、商品期货公司的部门经理和高级员工的年终奖金比例为30:1，这是否是行业普遍现象？多位期货业内人士告诉第一财经记者，这需要具体情况具体分析。这种情况出现在前台业务部门并不奇怪。然而，中层和间接部门领导与普通员工的年终奖金相差30倍，这在一般人看来是不可想象的。“因此，需要考虑这个主要部门是前台、中层还是后台。如果比较一流前厅部领导的年终奖和一位期货业内人士表示。对于年终奖金争议，新银万国期货相关负责人日前回应媒体表示，经过内部调查，发现网上流传的消息与事实明显不符，已向公安机关通报。那么到底什么是虚假信息，为何报道犯罪，事件背后的真相又是什么？中国经济新闻多次联系企业传播负责人前述员工称，他2025年前10个月在申万期货交易中心清算部门工作，但因与部门经理发生冲突而被调到互联网金融部门。ce 和后台。 “2025年12月31日，公司（申万期货）发了年终奖，我只有1万多一点，一般中层管理人员和行政人员的年终奖也只有1万元左右。”该员工告诉第一财经记者，申万期货一线交易部门（如机构交易部门）大部分员工2025年将不再领取年终奖金，部分费用将计入日工资中。不过，往年虽然有年终奖，但今年不会了。在得知公司向一级部门领导发放30万元年终奖金后，上述员工想了解更多公司内部奖金分配机制，但表示尚未得到公司具体回复。该员工对于奖金的发放有很强的心理落差，这也与申万期货每年的年终奖比2025年要多很多。“从运营中心支付部门的情况来看，他2023年的年终奖是5万元，2024年公司突然停止发放年终奖，原因是公司工资总额不能超过工资的6%。”那年的奖金是在上个季度支付的。然后在2025年2月，一次性给科室每人9000元以休假津贴的形式发放（往年没有发放）。他还表示，季度和年终奖金约占申万期货中层和管理人员工资总额的一半左右。他表示，2025年第一季度奖金6000多元，第二季度奖金8000多元。 “年终奖很大的时候，我们发现大家其实并不在乎领导拿了多少钱。现在大家都陷入困境了。”《停业检查通知》称：“根据公司规章制度和相关管理要求，贵公司已发布并给予相关谣言，我们高度重视。经内部核实，发现网上消息与事实明显不符，已将此事报公安机关处理。但上述员工质疑称，“不清楚”对于上述情况，第一财经记者多次联系申万期货企业发言人，但办公室电话一直无法接通。中后台30:1的比例比较少见。从年底到年初，争议不断。申万期货年终奖金问题也引发市场激烈争论。高级部门经理和普通员工30：1的年终奖金分配在行业内是否常见？某大型期货经纪公司负责人告诉第一财经记者，这要看具体情况。对于销售部门来说，营销经理通常会根据更好的绩效获得奖金，因此销售经理可能会获得更高的年终奖金，因为他们的收入不如营销经理。对于中间环节和间接环节的领导和员工来说，一般年终奖不太可能有30倍的差异，对于有国有历史的期货公司来说，差异更不可能有那么大。 “管理层领导者的奖金年数差异很大。他们的正常工资可能相差不大，但年终奖金是根据绩效确定的，所以该人士表示，这种差异可能会得到体现。在他看来，期货公司一级科室领导与普通员工的年终奖金比例为30:1。要看一级部门是前台、中台还是后台。如果拿一流前台部门领导的年终奖和中后台部门普通员工的年终奖来比较，肯定有很大的差别，但中后台部门领导或员工的年终奖大概会相差30倍左右。一位期货公司首席分析师告诉第一财经记者，中级、间接部门领导和员工年终奖相差30比1，在行业内极为罕见，而且通常相差不会那么大。距离;这种情况经常发生在基于绩效考核的前台销售部门ws。 “通常情况下，后台部门会削减交易，专注于努力工作和绩效，而前台部门通常会削减交易，专注于佣金。所以，并不是说努力工作通常会差30倍；信用差距是30倍，有时高达300倍。业绩不言而喻，每个人都认识到这一点，”他说。不过，上述申万期货员工表示，他们不知道申万期货哪个部门领导收到了约30万元，是前台部门还是中后台部门，也希望得到答案。那么中后期部门领导和普通员工的年终奖金有什么区别呢？ “我个人认为5倍、10倍都是可能的，20倍是极限。而且，主要部门的主要负责人通常不是高管。”分析师表示，年终奖金占工资总额的比例因公司而异。 “即使天气很好，我们也没有足够的时间年终奖金分配“不均”，但“少得让人心疼”。正如卡米万先生之前提到的，他特别关心资金分配不均的问题，因为金额太小。在行业整体景气的背景下，申万期货为何会出现年终保费如此争议的情况？根据官网信息，申万世界期货有限公司成立于2007年，为控股子公司。申万宏源证券有限责任公司注册资本14.42亿元，下设10家分公司、18个营业部，业务范围包括商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询、资产管理、基金销售等。业务部、机构客户部、互联网金融部、金融产品中心、资产管理部、运营中心。根据wind数据，从经营业绩来看； 2022年至2024年，申万期货营业利润分别为23.74亿元、32.1亿元和47.19亿元，其中2023年和2024年收入同比增长率分别为34.83%和47.44%。但同期归属于母公司的净利润从2022年的3.22亿元下降至2024年的2.73亿元，其中2023年归属于母公司的净利润较上年下降20.07%。值得注意的是，2025年上半年，申万期货业绩疲软，营收达到2.97亿元，同比下降85.48%。归属于母公司净利润1.01亿元，比去年同期下降19.82%去年。 Wind数据显示，申万期货2025年上半年净资产为45.19亿元，排名行业第11位。同期归属于母公司净利润位列行业第15位，较2024年同期下降三位。同期，行业整体呈现增长态势。据中国期货业协会统计，2025年1月至6月，150余家期货公司累计实现净利润50.74亿元，比上年增长32%。营业利润1867.6万元，比上年同期增长3.89%。总体来看，2025年期货市场预计仍将保持相对活跃。中国期货业协会2026年1月8日发布的数据显示，2025年1月至12月国内期货市场累计交易量907.4万手，比上年增长17.40%。时间累计交易额7662.5亿元，比上年增长23.74%。 （中国经济新闻）